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        神木市开展作风建设专项行动纪实
        发布时间:2022-12-28 09:35 来源: 榆林日报

               自检自查发现问题919个,所有问题按时间节点有序整改中;收集企业和群众诉求204条,解决率超94%;营商环境持续优化,服务效能不断提升……作风建设专项行动开展以来,神木市党员干部担当实干、奋发有为,各级政府转变作风、提升服务,推动基层减负,整治形式主义官僚主义突出问题,优化营商环境,激励干部担当作为,推动形成风清气正的政治生态,为全市经济社会高质量发展蓄势赋能。

               “作风建设专项行动开展以来,神木市把深化自我革命作为关键,坚持刀刃向内、动真碰硬找差距。通过成立组织机构、工作专班,分解细化工作任务,把开展作风建设专项行动与做好惠民生、防风险、保稳定等中心工作结合起来,做到两手抓、两不误,以作风大转变推动事业大发展,持续推动作风建设走深走实。”神木市委常委、组织部部长丁炜说。

               刀刃向内找问题 从严从实把牢问题整改关

               为了切实做好全市干部作风问题排查整改工作,神木市先后出台《关于开展作风建设专项行动的工作方案》《关于强化激励约束推动作风建设的具体措施》,把查摆问题、解决问题贯穿始终,以自我革命的精神,刀刃向内深刻反思,真刀真枪整改落实,把自己、职责、工作摆进去,深入检视问题,深刻剖析原因,明确整改方向。

               该市组成10个督查小组对干部作风建设情况进行监督检查,同步开展自查事项审核。实行督查情况每日一汇报、每日一反馈工作机制,从严从实把牢问题整改关。全程推行“一站式服务”和“发现问题,就地整改”工作体系,变督导为辅导,针对督查发现问题集中协商研讨、研究整改措施,帮助被督导单位整改提升。

               开展自检自查,将疫情防控作为自选动作,纳入专项治理范畴。同时,增加交通出行、民政救助、社会稳定、行政审批和服务、农村集体“三资”管理、依规依纪问责六个领域专项治理工作。公布群众反映问题受理方式,广开言路听意见,整合形成问题清单、整改清单和整改方案,逐项明确解决步骤、方式和时限,形成整改落实闭环体系。对查摆问题泛泛而谈、问题整改不严不实的,现场责令整改,在督查过程中选取表现好和后进单位进行通报,确保问题查摆和整改落到实处。目前,全市查摆出的问题已整改完成776条,12345政务服务热线反馈的176件求助工作,办理满意度达75.88%。

               解难帮困暖民心 有效解决热点难点问题

               “今年冬天,家里明显感觉暖和起来了。”家住滨河新区街道水磨河村的张女士欣喜地说,今年家里改变了取暖方式,变成了集中供热,再也不用自己想办法取暖了。

               为打通市民供热服务的“最后一米”,今年采暖季,神木市住建局协调镇街社区,解决了东山沿线、水磨河村三组、大仙庙片区居民的供热问题,积极回应了群众诉求。同时,为了让困难群众温暖过冬,保障基本生活所需,该市提前谋划、主动作为,出台了保障困难群众温暖过冬工作方案,协调市内大型国有煤炭企业和煤化工企业提供平价煤,帮助老百姓过一个暖冬。据了解,目前,该市提供平价煤11990吨,受益群众5900余户。

               “今年,政府给我们提供了两吨平价取暖煤,第一时间运到了家中,我们可以温暖过冬了。”沙峁镇刘梁峁村低保户刘春明说。

               一个个热点难点问题得到有效解决,让群众切身体会到了作风建设带来的变化。

               民有所呼,我有所应。推进作风建设,干部要站稳人民立场,始终保持好党同人民群众的血肉联系。神木市把强化宗旨意识、贯彻群众路线、树立和践行正确政绩观作为改进作风、提升效能的重点,大力弘扬“办实事、解难题”的作风,竭尽全力为民排忧解难。

               为解决作风方面突出问题和群众“急难愁盼”问题,该市构建了“5+1”专项治理体系,即在开展规定动作的同时,加入疫情防控方面专项治理内容,认真总结反思整改疫情防控过程中暴露出来的干部作风问题,集中纠治机关工作中存在的“庸懒散慢拖虚粗”问题,实行问题受理办理周报制,公布“12380”举报方式,开展了纠治借调干部、临聘人员自查和清退工作,进一步加强干部日常管理,对因工作开展不力的领导及干部依规依纪问责。树立“勤快严实精细廉”优良作风,对真抓实干、干出实效、勇于担当的干部给予嘉奖。广泛听取群众意见,积极回应群众期待,让群众切实感受到干部队伍作风转变的新变化和带来的新实惠。

               营商环境再优化 压紧压实职能部门责任

               “咱们企业对政府政务服务效率和措施满意吗?如果在办理事项过程中,遇到敷衍塞责、吃拿卡要、庸懒散拖等问题都可以向我们反映。”作风建设专项行动开展以来,神木市纪委监委营商环境督查组对辖区内重点企业进行走访,深入了解涉企政策落实、政府部门工作作风等情况。

               企业的痛点难点就是优化营商环境的切入点。神木市深入开展优化营商环境专项治理行动,着力整治党员干部不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题,进一步压紧压实职能部门责任,以干部作风转变推动营商环境提升,为全市营商环境持续优化提供“硬支撑”。

               “今年,我们通过谈话了解、听取汇报、实地走访、召开座谈会等方式,主动摸排问题线索,重点监督检查职能部门庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为等问题,坚决查处影响营商环境的人和事。”神木市纪委监委主要负责人表示。

               实地走访一家家企业,推动解决一个个问题,神木市纪委监委及时提醒、督促整改督查中发现的损害营商环境苗头性、倾向性问题,对落实推进情况进行“回头看”,打通服务企业的“中梗阻”,营造稳定、公平、透明的营商环境。

               此外,神木市积极鼓励引导企业商户参与到优化营商环境工作中来,通过营商环境网络问卷调查、向广大企业商户发一封信等方式问政于民、问需于民、问计于民,为优化营商环境探路搭桥。聘任营商环境体验官,通过亲身办事“真人秀”体验、现场调查“暗访式”体验和监督评价“深入式”体验等方式,全面监督评价营商环境,切实强化干部作风、提升服务效能、赢得群众满意。

               打造智慧办税大厅、推行营商环境“首席服务官”、建立“帮办”新机制……如今,一大批创新举措在神木市落地生根,营商环境持续优化,服务效能不断提升。

               清风扬正气,奋进正当时。站在新起点,神木市将以久久为功的韧劲抓好作风建设,为神木加快建设黄河“几”字弯城市群高质量发展示范市提供坚强的作风保障。

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